Från sämst till bäst – så vände Gotland löneutvecklingen

LÄS ÄVEN: Din Lön 2025 – så mycket höjdes skolledarnas löner

LÄS ÄVEN: Här fick rektorerna sämst löneutveckling i landet

LÄS ÄVEN: Så många skolledare arbetar övertid – varje vecka

Med 5,2 procent mot medellöneutvecklingens 4,3 procent har länet Gotland den bästa utvecklingen i Sverige för skolledare. I fjol hade man den sämsta utvecklingen med 2,6 procent mot 3,8 procent, som var medelutvecklingen då.

När Skolledaren förra året intervjuade Luis Barnes, rektor och ordförande för Sveriges Skolledare på Gotland, konstaterade han att både arbetsgivarna och skolledarna själva måste ta sig i kragen när det gäller lönen. Och det är vad som faktiskt verkar ha hänt. Bland annat har en gemensam grupp bildats.

– Det är en pågående process. I den gruppen har vi kunnat lyfta lönefrågan, men också kunnat diskutera frågor om arbetsvillkoren för skolledare från alla möjliga vinklar, säger han.

Starkare fack

En viktig faktor är också att skolledarna blivit starkare rent fackligt genom sammanslagningen av Sveriges Skolledarförbund och Lärarförbundet Skolledare menar han.

– Vi har hittar en bra modell med ny styrelse nu. Här på Gotland var vi fifty-fifty när det gällde representanter från förbunden och en sammanslagning ger oss en annan styrka, säger han.

Resultatet av samarbetet har blivit en extra satsning på lönerna som alltså gav den bästa löneutvecklingen i Sverige. Men det ska tilläggas att det är från ganska låga nivåer, fortfarande tjänar de gotländska skolledarna i princip 10 000 kronor mindre per månad än skolledare i Stockholm.

Luis Barnes hoppas att den gynnsamma utvecklingen på Gotland ska fortsätta och vill inför nästa år sätta fokus på de biträdande rektorerna.

– Det som är viktigt här är att se över det så kallade ansvarsavståndet, att ett stort ansvar ska ge effekt på lönenivåerna. Förstelärare har haft en mer gynnsam löneutveckling än biträdande rektorer. I den situationen är det förstås enklare att bli förstelärare än att ta steget upp och bli skolledare med ett större ansvar, säger Luis Barnes.

Utmaningar framöver

Det finns också andra utmaningar som väntar i framtiden. En av dem är demografiska faktorer. Liksom i övriga Sverige föds färre barn, skolor har redan börjat läggas ned. Samtidigt hoppas Gotland på att det ska komma nya människor till ön. Gotlands strategiska position gör att det satsas en del på det svenska försvaret här.

– Vi hoppas det kan locka hit folk. Det var också en satsning på havsbaserad vindkraft som kunde skapa nya jobb på gång, men det är stoppat nu, säger Luis Barnes.

Skolledarna på ön har en speciell situation i förhållande till andra län. Rektorsomsättningen är låg, många väljer Gotland för att de trivs i just den miljön och flyttar inte gärna på sig. Medarbetarenkäter visar också att man trivs på jobbet. Det har samtidigt varit svårt att rekrytera folk från fastlandet. Låg rektorsomsättning och trivsel är förstås positiva faktorer men lojaliteten hos skolledarna har tidigare också varit nackdelar just för löneutvecklingen.

– Men det ska inte tas som intäkt för att Gotland ska befinna sig i botten av löneutvecklingsligan år efter år, menade Luis Barnes i förra årets intervju.

Och nu verkar alltså utvecklingen ha vänt.

Löneutveckling för skolledare 2024 – län för län

Källa: Sveriges Skolledares lönestatistik, 2024, baserat på en enkät med förbundets medlemmar.